تبلیغات

مدت دوره آزمایشى باید در قرارداد کار مشخص شود

مدت دوره آزمایشى باید در قرارداد کار مشخص شود

جامعه > مشکلات مردم - حداکثر مدت کار قراردادی برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه است.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: "بنده به عنوان کارفرما از یک نیروی کمک حسابدار دعوت به کار کردم و ایشون یک ماه به طور آزمایشی کار کردند با توجه به برخی مشکلات کاری که داشتند تمایل دارم یک ماه دیگه هم آزمایشی باشند. قانوناً تا چه مدت میشه نیرو رو آزمایشی نگه داشت؟ من این طور شنیدم که کارفرما در مورد نیروهای متخصص فقط یک ماه می تونه آزمایشی کار کنه و بعد از یک ماه کارگر باید بیمه بشه، ایشون دانشجوی ارشد هستند و خدمت هم نرفتند."


در این زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: مدت دوره آزمايشی بايد در قرارداد كار مشخص شود. حداكثر اين مدت برای كارگران ساده و نيمه ماهر يك ماه و برای كارگران ماهر و داراى تخصص سطح بالا سه ماه است.

46232

گزارش تخلف

تمامی مطالب از سایت های مجاز فارسی و ایرانی تهیه و جمع آوری شده است، در صورت وجود هرگونه مشکل از طریق صفحه گزارش تخلف اطلاع دهید.

تبلیغات

جستجو های اخبار روز

جدیدترین اخبار

داغ ترین اخبار